проголосовал за средний пункт, поскольку это очевидно очередная мышиная возня.
По поводу уезжающих аниматоров... я не очень хорошо знаю трудовые законы, поэтому у меня вопрос к знатокам, или тем, кто сталкивался с этой темой.
Возможно ли брать обязательство с обучающегося НЕ работать по определенной специальности в других странах?
Или хотя бы возмещать из своей тамошней зарплаты определенный процент. Возможна ли такая практика без вмешательства государственного регулирования. Интересная была бы тема и немаловажная .
То, что аниматоры не сидят на данном конкретном форуме, может быть безоговорочно оправдано, если они сидят на иных определенных ресурсах. А именно на тех, которые помогают им сделать что-то лучше и быстрее. Знание истории - вещь важнейшая, но в данном контексте, я считаю исключительную важность играет возможность учиться нарисовать хоть что-нибудь, поскольку у нас даже с этим проблемы.
"Проблемы финансирования" я наверное не буду трогать, поскольку уже высказывался насчет того, что на хороший мультфильм настоящему художнику хватит одной небольшой мечты, а пачка "Ярославлей" - это вторично.
Или у нас хорошее кино делать для себя бесплатно зазорно? (для себя в хорошем смысле)
Скажете "непрактично" - вы НЕ ХУДОЖНИК! Это я могу любому сказать в лицо.
Цитата:
взял один из плодотворных годов "Союзмультфильма": 1976.
благодаря аниматору.ру посчитал количество минут всех фильмов этого года, получилось около 335 минут.
не стал высчитывать производство других студий, но тут явно на 300 часов ну никак не хватит.
Одно время в Индии существовала практика выплачивать зарплаты программистам относительно объема написанного программного кода. Так называемый "индусский код" суть
избыточный, перегруженный странными конструкциями и переходами, но, тем не менее, работающий код. Чем больше кода, тем больше программист работает, и, следовательно, выше его оклад. Шустрые индусы быстро сообразили, как обманывать неквалифицированных заказчиков. (с) Лурк, Вики
Ничего не напоминает?
